Les missions des élus syndicaux

Les Délégués Syndicaux (DS) :

Qui sont ils ? Ils sont tous salariés chez Foncia et leur rôle est prépondérant à la bonne tenue du climat social dans le Groupe. Dans toutes les régions où la CFDT a recueilli plus de 10% des voix, vous avez la chance de bénéficier de leur présence.

A quoi servent-ils ? En premier lieu, à vous assister et vous conseiller face à l'employeur lors de conflits, questionnement, ou différent de positions. C'est un salarié "protégé". Ils bénéficient d'une protection juridique légiférant sur leur licenciement par l'employeur. Ce statut permet aux DS de tenir un discours transparent, honnête et d'être complètement détaché des intérêts de la Direction. Ils sont généralement présent lors des réunions de négociations des accords d'entreprise avec le Délégué Syndical CENTRAL (DSC).

Combien sont ils ? Ils sont deux maximum par région, suivant l'effectif. Il y en a deux dans le Nord-Est et le Sud-Est, et un dans le Sud-Ouest. Pour les autres régions, le Délégué Syndical Central peut assurer ce rôle.

Comment les contacter ? Par téléphone, mail, ou directement en les croisants. Retrouvez les dans la rubrique "Les Délégués Syndicaux"

 

Les Représentants Syndicaux  au CSE ou CSEC (RS) :

Ils sont la voix des salariés, et de la CFDT lors des réunions du CSE de région ou du CSE Central (CSEC). C'est la CFDT qui les a désigné sur candidature et proposition du Délégué Syndical Central. Chaque région où nous sommes représentatifs, nous avons désigné un Représentant Syndical (RS). Ils participent à toutes les réunions du CSE, débattent avec les élus, le président de région, les juristes... Leur voix est consultative. Ils peuvent également cumuler la fonction de Délégué Syndical.

Pour les contacter, rendez vous dans la rubrique : "Les Représentants Syndicaux" 

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Les actus de la CFDT

  • Communiqué de presse intersyndical : Accueillir et soutenir les syndicalistes afghans en exil
    24 mai 2022

    Le 15 août 2021, avec la chute de Kaboul, les Talibans ont repris le pouvoir en Afghanistan. 

  • CDD : les limites à la suppression du délai de carence
    23 mai 2022

    Le Code du travail autorise les accords de branche étendus à prévoir les cas où le délai de carence entre deux CDD n’est pas applicable. Il autorise ainsi également à compléter ou adapter la liste des exceptions légales.

    Interprétant strictement cette faculté, le Conseil d’Etat affirme qu’un accord de branche ne peut se contenter de prévoir « qu’aucun délai de carence n’est appliqué dans tous les cas de succession de CDD » et annule sur ce point l’arrêté d’extension de la convention collective nationale de Pôle emploi.

    CE, 27.0422, n° 440521. 

  • [Entretien] "La réforme des retraites, ce n'est pas l'urgence du moment. L'urgence, c'est le pouvoir d'achat. Il faut revaloriser les salaires."
    23 mai 2022

    Laurent Berger était l'invité de LCI lundi 23 mai. Il a rappelé l'urgence en cette période de forte inflation d'agir sur le pouvoir d'achat. Il a appelé les employeurs et l'Etat employeur à revaloriser les salaires. Pour ce faire, il rappelle que l'Etat a un levier d'action avec la conditionnalité des aides publiques. Il a également préconisé des aides pour les ménages les plus modestes, via le chèque alimentaire, l'aide au logement plus forte et un encadrement des loyers. Questionné sur la situation de l'hôpital public, il a fait part de sa grande inquiétude pour cet été, alors que la CFDT alerte les pouvoirs publics depuis de nombreuses années sur le manque de personnel, les conditions de travail des soignants. Emission à voir ci-après.

  • [Entretien] "Il faut augmenter les salaires, en particulier les bas salaires, toutes les grilles qui sont en-dessous du SMIC."
    20 mai 2022

    Laurent Berger était l'invité de RMC / BFM TV jeudi 18 mai. Interrogé sur le pouvoir d'achat, première préoccupation des Français en cette période d'inflation, il a appelé les employeurs et l'Etat employeur à revaloriser les salaires y comrpis dans les fonctions publiques. Il a également préconisé des aides pour les ménages les plus modestes, dont ceux contraints d'utiliser leur véhicule pour aller au travail. Il a enfin rappelé l'opposition de la CFDT à un report de l'âge légal de la retraite à 65 ans. Emission à voir ci-après.