L'organisation du temps de travail (OTT)

Sujet éminament long... Cette négociation est prévue pour aboutir en fin d'année 2020. Oui en 2020. Ce sujet a vocation de proposer à FONCIA les meilleures solutions pour concilier vie pro et vie perso, mais aussi de rendre notre journée de travail plus agréable, fluide, moins stressante et adaptée à nos métiers.

Pour cela, énormément de sujet sont abordés et des axes de priorités devront être mis en place. Quelques sujets évoqués :

  • les locaux,
  • les plages horaires (nous souhaiterions des plages flexibles d'arrivées et départs du bureau),
  • les RTT qui servent au temps de pause...
  • un accompagnement en fin de carrière ou de retour maladie longue durée,
  • la mise en place d'un compte épargne-temps
  • le paiement des heures supplémentaires lorsqu'elles sont effectuées en dehors de l'horaire collectif,
  • les congés d'ancienneté,
  • l'interdiction aux salarié-s de la location et GL de poser des congés l'été ( nous voulons vous permettre de partir en vacances et non d'être bloqués)
  • la prise en compte des trajets pour les formations ou déplacements lointains comme du temps de travail effectif.
  • Et beaucoup d'autres sujets...

Prochain rendez-vous de négociations le 9 JANVIER 2020.

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Les actus de la CFDT

  • Communiqué de presse intersyndical : Accueillir et soutenir les syndicalistes afghans en exil
    24 mai 2022

    Le 15 août 2021, avec la chute de Kaboul, les Talibans ont repris le pouvoir en Afghanistan. 

  • CDD : les limites à la suppression du délai de carence
    23 mai 2022

    Le Code du travail autorise les accords de branche étendus à prévoir les cas où le délai de carence entre deux CDD n’est pas applicable. Il autorise ainsi également à compléter ou adapter la liste des exceptions légales.

    Interprétant strictement cette faculté, le Conseil d’Etat affirme qu’un accord de branche ne peut se contenter de prévoir « qu’aucun délai de carence n’est appliqué dans tous les cas de succession de CDD » et annule sur ce point l’arrêté d’extension de la convention collective nationale de Pôle emploi.

    CE, 27.0422, n° 440521. 

  • [Entretien] "La réforme des retraites, ce n'est pas l'urgence du moment. L'urgence, c'est le pouvoir d'achat. Il faut revaloriser les salaires."
    23 mai 2022

    Laurent Berger était l'invité de LCI lundi 23 mai. Il a rappelé l'urgence en cette période de forte inflation d'agir sur le pouvoir d'achat. Il a appelé les employeurs et l'Etat employeur à revaloriser les salaires. Pour ce faire, il rappelle que l'Etat a un levier d'action avec la conditionnalité des aides publiques. Il a également préconisé des aides pour les ménages les plus modestes, via le chèque alimentaire, l'aide au logement plus forte et un encadrement des loyers. Questionné sur la situation de l'hôpital public, il a fait part de sa grande inquiétude pour cet été, alors que la CFDT alerte les pouvoirs publics depuis de nombreuses années sur le manque de personnel, les conditions de travail des soignants. Emission à voir ci-après.

  • [Entretien] "Il faut augmenter les salaires, en particulier les bas salaires, toutes les grilles qui sont en-dessous du SMIC."
    20 mai 2022

    Laurent Berger était l'invité de RMC / BFM TV jeudi 18 mai. Interrogé sur le pouvoir d'achat, première préoccupation des Français en cette période d'inflation, il a appelé les employeurs et l'Etat employeur à revaloriser les salaires y comrpis dans les fonctions publiques. Il a également préconisé des aides pour les ménages les plus modestes, dont ceux contraints d'utiliser leur véhicule pour aller au travail. Il a enfin rappelé l'opposition de la CFDT à un report de l'âge légal de la retraite à 65 ans. Emission à voir ci-après.

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