Durant les congés d'été, vos élu-e-s seront pour certains en vacances. David Banville assurera la permanence estivale et saura vous rediriger vers l'élu-e compétent en fonction de vos problématiques.
Belles vacances à tous !
Vos élus CFDT (qui pour certain vont se reposer et être prêts pour la rentrée !)
Le 16 Avril 2019, une délégation CFDT ira initier l'ouverture de l'accord sur l'égalité entre les hommes et les femmes.
A la suite des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), le Groupe FONCIA a accepté d’accorder 3 journées avec maintien de salaire pour motif « enfant malade ». Vous conserverez votre salaire sur trois journées consécutives sans répercussions financières
Lire le nouvel avenant PAS à PAS (ou comment lire entre les lignes)
Soucieux de vous informer, et non de vous diriger, voici l’analyse réalisée par l’un de nos élus dans le but de vous aider à comprendre et décider de signer ou non l’avenant au contrat de travail du 1er avril 2019. Cette analyse a pour but d’être objective, mais réaliste.
TELECHARGEZ le mode d'emploi pour lire et comprendre votre nouvel avenant.
NOS efforts, VOS efforts et VOTRE mobilisation ont payé !
Nous nous sommes mobilisés pour dénoncer l'imposition par le Groupe Foncia d'une rétrocession de 20% sur les honoraires issus du portefeuille GL. Nous avons mobilisés juristes, élus, et salariés ! Vous avez étudié les textes, et plus de 260 salariés ont signé la pétition en moins de 48 heures pour contester cette mesure estimée illégale par les élus CFDT !