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C'est la rentrée, dans vos cartables, sacoches et sacs à mains, retrouvez vos masques et bientôt un accord sur le télétravail !
Grande nouvelle que nous avons tous entendu, l'obligation de porter le masque en entreprise, et selon la typologie des bureaux.
Chers collègues,
Nous sommes confiné-e-s, nous commençons à travailler d'une manière inhabituelle, nous, gestionnaires, principales de copros, assistant-e-s, comptables, contentieux, commerciaux VRP, élu-e-s et mandaté-e-s dont l'essentiel de notre métier et nos fonctions est de communiquer avec nos clients et nos collègues.
Une grande part de notre travail dans les semaines à venir consiste à être assis-e devant notre ordinateur pour envoyer des messages pour accompagner le travail de nos collègues, pour tenter de réduire la casse commerciale au niveau de la boite. Nos conditions de travail changent donc totalement !
Cette année, vos élu-es, plus aguerris, plus formé encore que l'an dernier ont tenu à défendre votre pouvoir d'achat, vos conditions de travail, et l'amélioration de votre quotidien.
Après un long travail, et beaucoup de pistes de reflexion, nous avons signé l'accord pour la réduction des inégalités entre les femmes et les hommes chez Foncia.
Plusieurs axes ont été retenus et seront donc travaillé par Foncia :
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Les actus de la CFDT
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Communiqué de presse intersyndical : Accueillir et soutenir les syndicalistes afghans en exil
24 mai 2022
Le 15 août 2021, avec la chute de Kaboul, les Talibans ont repris le pouvoir en Afghanistan.
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CDD : les limites à la suppression du délai de carence
23 mai 2022
Le Code du travail autorise les accords de branche étendus à prévoir les cas où le délai de carence entre deux CDD n’est pas applicable. Il autorise ainsi également à compléter ou adapter la liste des exceptions légales.
Interprétant strictement cette faculté, le Conseil d’Etat affirme qu’un accord de branche ne peut se contenter de prévoir « qu’aucun délai de carence n’est appliqué dans tous les cas de succession de CDD » et annule sur ce point l’arrêté d’extension de la convention collective nationale de Pôle emploi.
CE, 27.0422, n° 440521.
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[Entretien] "La réforme des retraites, ce n'est pas l'urgence du moment. L'urgence, c'est le pouvoir d'achat. Il faut revaloriser les salaires."
23 mai 2022
Laurent Berger était l'invité de LCI lundi 23 mai. Il a rappelé l'urgence en cette période de forte inflation d'agir sur le pouvoir d'achat. Il a appelé les employeurs et l'Etat employeur à revaloriser les salaires. Pour ce faire, il rappelle que l'Etat a un levier d'action avec la conditionnalité des aides publiques. Il a également préconisé des aides pour les ménages les plus modestes, via le chèque alimentaire, l'aide au logement plus forte et un encadrement des loyers. Questionné sur la situation de l'hôpital public, il a fait part de sa grande inquiétude pour cet été, alors que la CFDT alerte les pouvoirs publics depuis de nombreuses années sur le manque de personnel, les conditions de travail des soignants. Emission à voir ci-après.
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[Entretien] "Il faut augmenter les salaires, en particulier les bas salaires, toutes les grilles qui sont en-dessous du SMIC."
20 mai 2022
Laurent Berger était l'invité de RMC / BFM TV jeudi 18 mai. Interrogé sur le pouvoir d'achat, première préoccupation des Français en cette période d'inflation, il a appelé les employeurs et l'Etat employeur à revaloriser les salaires y comrpis dans les fonctions publiques. Il a également préconisé des aides pour les ménages les plus modestes, dont ceux contraints d'utiliser leur véhicule pour aller au travail. Il a enfin rappelé l'opposition de la CFDT à un report de l'âge légal de la retraite à 65 ans. Emission à voir ci-après.